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HRBP 勝任力模型促進(jìn)HR從業(yè)者提升競(jìng)爭(zhēng)力

2024-05-09

UCYP-EMEd 126期 范同學(xué)

￥10.00

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HRBP 勝任力模型促進(jìn)HR從業(yè)者提升競(jìng)爭(zhēng)力

銷售奇姬”案例分析

2024-05-09

UCYP-EMP 155期 周同學(xué)

￥5.00

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淺談人力資源管理的運(yùn)用

2024-05-09

NEUC-GMED 136期 吳同學(xué)

￥5.00

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淺談人力資源管理的運(yùn)用

廣州電子集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理溝通問題研究

2024-05-06

CTU-MBA 64期 溫同學(xué)

￥10.00

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廣州電子集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理溝通問題研究

企業(yè)績效考核體系的設(shè)計(jì)研究

2024-05-06

CTU-MBA 64期 溫同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)績效考核體系的設(shè)計(jì)研究

組織行為及其管理啟示

2024-05-06

CTU-MBA 64期 溫同學(xué)

￥10.00

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組織行為及其管理啟示

人力資源管理的五大功能

2024-05-05

NEUC-GMBA 179期 陳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

人力資源管理現(xiàn)存問題及對(duì)策研究

2024-05-05

NEUC-GMBA 135期 徐同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理現(xiàn)存問題及對(duì)策研究

如何運(yùn)用心理學(xué)效應(yīng)完善學(xué)?？冃Ч芾眢w系

2024-05-05

UCYP-EMP 154期 伍同學(xué)

￥5.00

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如何運(yùn)用心理學(xué)效應(yīng)完善學(xué)校績效管理體系

企業(yè)管理績效管理體系的設(shè)計(jì)對(duì)員工績效激勵(lì)的影響分析

2024-05-05

UCYP-EMP 145期 何同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)管理績效管理體系的設(shè)計(jì)對(duì)員工績效激勵(lì)的影響分析

導(dǎo)游變革與發(fā)展

2024-05-04

NEUC-GMBA 179期 陳同學(xué)

￥5.00

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導(dǎo)游變革與發(fā)展

組織變革的動(dòng)力和影響

2024-05-04

Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動(dòng)力和影響