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生物醫(yī)療細胞企業(yè)組織變革的動力與收益分析——以C公司為例

2026-01-24

GUC-EMHM 410期 林同學(xué)

￥5.00

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生物醫(yī)療細胞企業(yè)組織變革的動力與收益分析——以C公司為例

基于管理溝通視角的《銷售奇姬》案例分析

2026-01-27

IDRAC-EMBA 130期 孔同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通視角的《銷售奇姬》案例分析

基于心智模型與情聯(lián)結(jié)的效能提升路徑研究

2026-01-27

GUC-EMP 276期 鄧同學(xué)

￥5.00

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基于心智模型與情聯(lián)結(jié)的效能提升路徑研究

基于績效管理角度的企業(yè)研究

2026-01-27

GUC-EMBA 391期 張同學(xué)

￥5.00

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基于績效管理角度的企業(yè)研究

人力資本管理系統(tǒng)運行機理中最高境界探析

2026-01-27

GUC-EMHM 410期 林同學(xué)

￥10.00

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人力資本管理系統(tǒng)運行機理中最高境界探析

華為組織變革的動力與收益分析

2026-01-27

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

￥5.00

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華為組織變革的動力與收益分析

“銷售奇姬”案例分析

2026-01-30

GUC-EMAcc 451期 金同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

數(shù)字時代人力資源管理的范式轉(zhuǎn)型：從職能管理到價值共創(chuàng)的生態(tài)建構(gòu)

2026-01-30

GUC-EMP 276期 鄧同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字時代人力資源管理的范式轉(zhuǎn)型：從職能管理到價值共創(chuàng)的生態(tài)建構(gòu)

企業(yè)人力資源管理及改進策略研究——以智聯(lián)科創(chuàng)(虛擬)為例

2026-01-30

GUC-EMP 238期 姚同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理及改進策略研究——以智聯(lián)科創(chuàng)(虛擬)為例

企業(yè)人力資源管理及改進策略研究——以智聯(lián)科創(chuàng)(虛擬)為例

2026-01-30

GUC-EMP 238期 姚同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理及改進策略研究——以智聯(lián)科創(chuàng)(虛擬)為例

企業(yè)人力資源管理及改進策略研究——以智聯(lián)科創(chuàng)(虛擬)為例

2026-01-30

GUC-EMP 238期 姚同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理及改進策略研究——以智聯(lián)科創(chuàng)(虛擬)為例

基于管理溝通視角的案例分析——以《銷售奇姬》為例

2026-01-30

UCYP-EMBA 360期 王同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通視角的案例分析——以《銷售奇姬》為例