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案例題《管理者沖突》

2021-08-30

CTU-MBA 9期 薛同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

案例題《管理者沖突》

2023-05-31

UNIMEL-MBA 104期 楊同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-05-31

UNIMEL-MEd 107期 嚴(yán)同學(xué)

￥5.00

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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

第三主題

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)

￥5.00

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第三主題

組織變革與利益沖突

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 蔡同學(xué)

￥5.00

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組織變革與利益沖突

1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績效管理體系。

2024-06-23

UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)

￥5.00

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1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績效管理體系。

三駕齊驅(qū)：戰(zhàn)略、文化與績效——企業(yè)管理的黃金三角

2024-10-01

UCYP-EMBA 82期 洪同學(xué)

￥5.00

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三駕齊驅(qū)：戰(zhàn)略、文化與績效——企業(yè)管理的黃金三角

基于問題視角開展家校有效溝通

2025-04-26

GUC-EMEd 211期 閆同學(xué)

￥5.00

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基于問題視角開展家校有效溝通

星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥10.00

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星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

企業(yè)人力資源管理

2025-12-17

GUC-EMP 392期 林同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理

案例題《管理者沖突》

2021-08-14

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 路同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

企業(yè)組織變革歷程之研究-以電子業(yè) A 公司為例

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 吳同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)組織變革歷程之研究-以電子業(yè) A 公司為例